(通讯员 李虹晓)为加强重点员工管理工作，精准发现心理预警员工和心理潜在危机，充分做到早发现、早报告、早处置， 9月28日上午，yl23455永利召开新生班主任谈心谈话培训。党委副书记尹小华、新生辅导员何忠万、全体新生班主任参加会议，心理专干林香亮主持。

培训会上，主要针对谈心谈话技巧和心理测评量表内容进行讲解。以如何了解员工焦虑为例，从焦虑原因，焦虑持续时间等方面为老师们提供了谈心技巧与方法，以帮助老师在与员工交流的过程中更容易走进员工心灵，倾听员工内心的声音，进而达到心理疏导的目的。

培训结束后，尹小华提出具体要求，班主任要积极学习并向班级新生宣传心理健康知识，营造起积极、健康、向上的班级文化；在班级内要适当组织开展有益于员工心理健康的教育活动，及时了解掌握员工的心理状态；日常管理中，若发现班级有心理异常的员工要第一时间与学工队伍联系，要全程参与员工心理危机干预工作，做好家校沟通的桥梁。

（责任编辑 林香亮）