【人物名片】郭承君，男，1966年3月生，湖北竹溪人。1986年毕业于yl34511线路中心原湖北yl23455永利农学专业。1986年至1992年在竹溪县农技推广中心工作，1992年至2001年任竹溪县龙王垭茶场副场长，2001年至2006年3月任竹溪县水坪镇党委副书记兼前进茶场场长，2006年3月至今任湖北龙王垭茶业有限公司总经理；兼任竹溪县人大常务委员,十堰市政协委员,竹溪县茶叶协会会长,湖北省茶叶学会会员等职。1994-1997年连续三年被评为竹溪县先进工作者;2001-2005年被评为党建先进个人;2006年被评为十堰市优秀企业家;2007年被评为竹溪县先进科技工作者,并获科技进步三等奖;2007年获十堰市“五一劳动奖章”。他主持并研制的“箭茶”、“龙峰茶”分别获湖北省名牌产品和湖北十大名茶荣誉称号。公司还通过ISO9001质量体系认证和IMO瑞士有机茶认证，2006年湖北龙王垭茶业有限公司被评为湖北省农业产业化优秀龙头企业。

 

“茶山的阿妹俏模样，手指尖尖采茶忙，引得蝴蝶翩翩飞，引得蜜蜂嗡嗡唱……”满山遍野的绿，一望无垠，令人心醉。海拔1000多米的龙王垭茶园里，放眼望去新发的茶芽儿娇羞欲滴，窜出嫩绿的枝头；山风吹来，茶香芬芳，沁人心脾。年轻的采茶姑娘们手挎竹篮，穿梭于茶树间，演绎着一曲动人的“茶山情歌”，描绘出一幅繁忙的“乡村采茶图”。

近日，在公司83级员工、湖北龙王垭茶业有限公司总经理郭承君的带领下，我们参观了位于湖北省十堰市竹溪县南部山区的龙王垭茶场万亩茶园。郭承君向我们介绍道：“公司现有职工628人，总资产4.38亿元，建有生态有机茶园2.3万亩，联营中小茶场25个，总面积11万亩，年产茶叶30多万公斤，年销售额2.34亿。”

“一斤卖了16万！”

今年5月3日，十堰市举办了首届“武当道茶”杯茶王大赛，龙王垭茶业选送的“武当箭茶”获选“绿茶茶王”称号，并以百克3.26万元的价格被竞拍，一斤折合16.3万元。

光环的背后，是辛勤的付出。十堰的绿茶整体水平在国内都属于高等级，成为茶王更需具备顶级品质，在形、色、味各个方面都必须是优中选优。中国茶叶研究所副所长鲁成银研究员对“武当箭茶”予以了高度评价：“干茶条索匀整、外形饱满、净度高，汤色色泽纯正、亮度好，香气饱满、鲜爽回甘。”

传统的箭茶泡在杯子里根根竖立，形状十分好看，但它泡好后半天沉不下去，影响品饮。于是郭承君成立科研攻关小组，经过两年多的反复试验后，最终解决了这个难题。这项技术获得了2008年湖北省科技进步奖。

郭承君明白，现代制茶必须依赖现代科技。近年来，龙王垭茶业坚持走科技兴茶之路，依托华中农业大学在科学制茶、环境保护、耕作栽培以及食品安全等方面的技术优势，采用先进的有机栽培技术，低温制茶与冷藏保鲜技术及世界先进的食品安全控制体（HACCP）技术，整体提高了龙王垭茶业有限公司茶叶生产水平，完成了《高山有机茶生产配套技术》课题，并获湖北省重大科技成果奖。

 

正是牢牢握住了科技这张王牌，龙王垭茶业才得以在日趋竞争激烈的市场中迅猛发展，一举成为农业产业化国家级重点龙头企业和全国最大的有机茶生产基地，成为湖北省第一个获取欧盟有机茶认证的企业，第一个建成不锈钢自动化绿茶生产线的企业，第一个成为人民大会堂指定茶品的企业。

武当箭茶和特级龙峰茶还于1994年荣获新加坡世界科技与贸易博览会金奖，1995年荣获中国国际食品博览会金奖，2001年获得国家绿色食品认证、瑞士生态市场研究所有机食品认证和IS09002质量体系认证。

“创业第一年亏损2万多！”

郭承君的成功，缘于他对绿色梦想的执著追求。然而成功的背后，也有着艰辛的创业经历。

1986年6月，他从湖北yl23455永利毕业后，回到家乡从事农业技术推广工作。毕业没多久，他就开始与茶结缘。1992年，他下海承包一个村级茶场（塔二湾茶场）。当时为响应中央二号文件精神的号召，加快农业产业化的步伐，竹溪开始做茶叶文章，鼓励联产承包，此时竹溪的茶叶市场也方兴未艾。由于塔二湾茶场规模小，茶园差，茶叶的品质和产量都不尽如人意，很多人都不愿意承包。一时间，这个茶场成了“烫手的山芋”。农业局局长找郭承君谈话，鼓励他去承包。

年轻气盛的他包下了这个茶场，他相信“人定胜天”。为了经营好茶场，他充分利用自己学到的专业知识，并常常查阅资料到深夜。早晨下田，晚上学习，成了名符其实的茶农。一年下来，除去成本、人工、肥料等，最后结算亏了二万多元。而他当时每月的工资才60多元！他彻底懵了。向领导汇报后，领导安慰和鼓励他：“小郭呀，第一年嘛，不要着急，大家慢慢来想办法。”

这次挫折，让他认识到了优质茶场和科技兴茶的重要性。1994年, 他通过银行贷款，扩大了规模，收购了附近5个小茶场，人气逐渐旺了起来，效益也逐渐转好。有了新的茶场，茶叶质量上去了，产出也增加了。这一年后，他不仅还清了债务，还买了一套房子。

1997年，他升任国营龙王垭茶场副场长。

2001年，他被任命为竹溪县水坪镇党委副书记。但他离不开深深热爱的茶园，依然要求兼任水坪镇前进茶场场长。

2006年，在龙王垭茶场企业改制之际，他又重新回到曾经热爱的岗位。牵头组织一帮茶人，筹资2000多万元将龙王垭和前进两个茶场买断，成立了湖北龙王垭茶业有限公司，开始一步步实现他的绿色梦想。

郭承君认为，创业的路上，人就像蜡烛，自己一个人的能量不可能照亮前行的路，只有很多的蜡烛聚集起来，才能让前行的大路亮堂起来。为此，他提出了“以人为本”的经营理念，首先从为职工办实事、稳定职工队伍入手。他郑重承诺：抓住有利时机，利用政策优势，千方百计把经营搞好，承包户鲜叶收入实行现付，确保员工工资按时发放，不断提高员工待遇。他还利用人际关系外借1000多万元，补交了600多人多年来的养老金和医保金。

他以人格魅力赢得了员工的普遍赞誉，企业步入良性发展的轨道。

“要让龙王垭成为茶的故乡、花的海洋、人间天堂！”

随着市场竞争的日趋激烈，光有高质量的产品还不够，郭承君瞄准了更广阔的市场。

“我们在做好茶、名茶的同时，并未放弃大众茶叶的生产、加工和销售，不断开发茶资源，以满足不同层次的消费需求，比如茶饮料、速溶茶、茶多酚的应用等。我们所有的产品都开辟了网上销售渠道，逐步向电子商务领域进军。”郭承君说。

如今的龙王垭茶业有限公司在郭承君的带领下蒸蒸日上，深受省市各级领导的重视和支持。面对一片光明的发展前景，郭承君并没有停止探索，他给自己提出了更高的要求：力争进入全国茶业前十名；以绿色有机为方向，依靠科技创新实施名牌战略；建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度；组建一支经验丰富，思维敏捷，真抓实干的研发队伍等。

 

“龙王垭投资5000万打造的现代化生态旅游观光茶园明年即将正式营业，热忱欢迎母校的老师们前来观光旅游。”临别时，郭承君高兴地告诉我们，“我有一个梦想，要将家乡打造成为荆楚名山，建成国家4A级风景区，让龙王垭成为茶的故乡、花的海洋、人间天堂！”