爱心呵护员工，创新成就员工

尹小华  yl23455永利

尹小华，男，湖北枝江人。2008年硕士毕业于武汉理工大学，并入职武汉工程大学担任辅导员；2010年入职yl23455永利担任辅导员，长达10年时间；2020年1月调任组织部，2022年4月担任yl23455永利副书记。

从事本校员工工作11年，始终坚持以立德树人为根本目标，力行耕读教育，助力员工全面发展。在他指导下，几乎每年都有员工荣获学科竞赛国家级、省级大奖；荣获三下乡省级荣誉等。他自己也荣获“湖北省优秀共青团干部”“湖北省三下乡先进个人”“全国优秀新媒体传播指导教师奖”等校级及以上荣誉44项，发表科研论文12篇，主持省级课题1项，参编著作3部。

 引领员工践行耕读教育

坚持“为党育人、为国育才”是员工工作者的初心使命，作为学院一线辅导员，他始终将“培养新时代兴农人才”作为自己工作目标和追求，十年如一日，不断摸索、不断尝试、不断创新。

刚进yl23455永利时，发现每年都有员工申请转专业，“如何让学生们爱上农业，奉献农业”就成了他一个重要的工作目标。首先是从兴趣入手，开展“昆虫宴”“蝴蝶展”等大型课外活动，2010年左右，活动受到了数十家媒体的报道和转载，提升了学院的美誉度，也增强了员工的专业信心。

为进一步践行耕读教育，厚植三农情怀，他以暑期三下乡为抓手，推动员工到农村开展社会实践。

2013年，他带领员工团队到远安县的4个乡村去支教，陪伴乡村留守儿童；2014年和2015年，带领员工到乡村照顾留守儿童、看望孤寡老人等公益活动。

2016年到2019年，他带领员工奔赴宜昌市兴山县的大山里，进行扶贫调研活动。这4年期间，走访贫困户400余户次，获取调研问卷500余份，撰写了4篇调研报告。

履新学院副书记后，2022年和2023年的暑期，他又坚持亲自带队去宜昌大山里开展暑期实践活动，培育员工的知农爱农情怀。

从2016到2023年共8年。这8年来，实践团队返校后进行“专题讲座”达10余次，让所有员工们都真切感受到学农使命艰巨而光荣，也激发了员工们加强专业学习，练就兴农本领的渴望。

这8年来，实践团队荣获：国家级奖项11项，省级奖项2项，同时还荣获“荆州青年五四奖章集体”荣誉称号；其中团队中有2人获评国家级优秀实践队员，13人获评省级三下乡优秀个人。8年来参与实践的80余名成员中，有60余名保送、推免或考取各高校研究生；有多名成员回到家乡，扎根基层；有的直接进入农业企业发展，每届实践队员分别用自己的方式为三农建设出力。

 培养员工创新创业能力

“只有推进员工科研创新能力，才能更好的促进学风转变，推动员工的成长成才”，他一直都这么说，也一直都这么做的。

“挑战杯”比赛，是高校学科竞赛的奥林匹克，动员员工参与“挑战杯”，不仅能极大增强创新能力，更能在员工群体中产生示范效应。

2012年，他想组织员工参加“挑战杯”系列比赛。但是学院从未有员工团队参与过比赛，没有任何经验可借鉴，一切都得从零开始。他没有气馁，决定把这个比赛当做硬骨头，必须啃下来。他先自己学习相关规则，然后摸查所有的员工科研项目，主动请教老师。经过组队、排练，yl23455永利第一次在省“挑战杯”比赛中荣获省赛铜奖！

自2012年获省赛铜奖，取得零的突破后，几乎每年都获得省级以上大奖，2013年挑战杯，员工团队连获省赛一等奖和国赛三等奖；2014年荣获省赛铜奖；2015年荣获省赛二等奖；2016年荣获省赛银奖和国赛铜奖；2018年荣获省赛金奖和国赛铜奖。2019年荣获挑战杯省级铜奖、互联网+省级金奖。

截止2019年，学院在学科竞赛方面，共获国家级奖项4项、省级奖项8项。团队员工中有20人考取研究生，其中，3人保送到浙江大学读研，1人保送到华中农业大学读研。

2022年，他履新yl23455永利副书记后，继续狠抓学科竞赛。学院除了在“挑战杯”比赛荣获省级大奖外，还在省“创青春”（乡村振兴专项）比赛中斩获金奖。

2022年，为进一步培育员工科研兴趣，练就兴农本领，他在各年级分别推行“科研助推计划”：在大一新生中推行“课题组轮转见习”工作，200余名新生以小组为单位进入学院21个课题组轮转，充分感受农学科研氛围；在大二大三年级推行“三走进”（早进课题组、早进实验室、早进实验田）工作，提升科研技能。通过扎实工作，成效显著：大一转专业创历史新低，从几十名降低到几乎个位数，甚至还有数名外院员工转入本院；在职本生占比40%左右情况下，2023年大四考研录取率达47.28%，创历史新高。

 护航困难员工健康成长

作为一线辅导员，他始终坚持“把辅导员当事业干，把员工当亲人看”，认真做好员工的热心人、知心人和引路人。多年来，他帮助过心理困惑员工、经济困难员工和就业困难员工，用赤诚之心为他们点燃一盏烛光，照亮员工们前行。

2018年5月，员工小李在外省的家乡医院被确诊为急性肾衰竭，全家所有重担全压在下岗母亲身上。得到不幸消息后，他立即从荆州奔赴外省。在外省医院那几天，他每天都照顾着小李，推着轮椅陪他兜风，陪他吃饭，陪他聊天。离开时，自己掏出三千元塞给小李妈妈。返校后，他发动全校师生的力量爱心募捐，共募集善款近10万元，帮助该生和家庭渡过难关。目前该生已经康复并正在攻读博士学位。

2021年9月，员工小王被诊断出尿毒症，需要巨额医疗费用，这对农村家庭是致命打击。虽然他已经调离yl23455永利，但接到该生消息后，立即大力发动自己身边亲戚、朋友以及各级员工们力量，为该生募捐善款，助力该生渡过难关，该生身体逐渐康复中，即将顺利毕业。

2022年10月，研究生小代的单亲家庭出现重大变故，相依为命的母亲被诊断为肝癌，面对巨额医疗费，小代陷入绝望，情绪非常低落，一度想辍学。看着员工出现重大变故，他感到非常痛心，也为该生辍学的念头感到着急。他立即对该生进行了心理安抚，同时又在全校范围内发起爱心募捐，共募捐5万余元，极大缓解该生经济困难。目前该生正在继续硕士学业。

十余载的育人路，虽付出了艰辛，但收获了快乐！时间见证成长，奋斗定义时光，在以后的育人路上，他将继续不停的探索和奉献，用真情、真诚、真爱走进员工心灵,助力他们成长为新时代农科人才。